2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 餐飲旅館休閒產業 新聞局長楊永明化身大廚「阿明師」特別以中、英日、西、法語版建置「台灣美食文化網」,將台灣美食分為將台灣美食分成「美味台菜」、「台式海鮮」、「融合中華」、「台灣小吃」、「原民原味」、「客家美食」、「甜點飲品伴手禮」7大類詳細介紹,並請來國際美食專家撰寫評論

 

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 餐飲旅館休閒產業 新聞局長楊永明化身大廚「阿明師」特別以中、英日、西、法語版建置「台灣美食文化網」,將台灣美食分為將台灣美食分成「美味台菜」、「台式海鮮」、「融合中華」、「台灣小吃」、「原民原味」、「客家美食」、「甜點飲品伴手禮」7大類詳細介紹,並請來國際美食專家撰寫評論

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 餐飲旅館休閒產業 新聞局長楊永明化身大廚「阿明師」特別以中、英日、西、法語版建置「台灣美食文化網」,將台灣美食分為將台灣美食分成「美味台菜」、「台式海鮮」、「融合中華」、「台灣小吃」、「原民原味」、「客家美食」、「甜點飲品伴手禮」7大類詳細介紹,並請來國際美食專家撰寫評論

張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 上午4:55   

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2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢

 

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢

中國奢華品牌消費者趨勢


資料來源:2010中國電子商務市場統計報告

張貼者: 中華民國 經營管理 顧問團 中華中小企業經營輔導專家協會 常務理事 MIT認證計畫主持人 於 下午3:38 

2012 2011 左永安顧問 前瞻預測 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案管理 事情發生的當時,我們往往認為只要最糟的狀況過去就好了 可正當我們以為事情過去了,可能才真正是災難的開始 「滯後效應」 人們往往在事件發生之後一段時間才有所知覺 當有所知覺之後,又對於後果的嚴重性與長效性作了錯誤的判斷 「宿醉效應」。

 

2012 2011 左永安顧問 前瞻預測 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案管理 事情發生的當時,我們往往認為只要最糟的狀況過去就好了 可正當我們以為事情過去了,可能才真正是災難的開始 「滯後效應」 人們往往在事件發生之後一段時間才有所知覺 當有所知覺之後,又對於後果的嚴重性與長效性作了錯誤的判斷 「宿醉效應」。

2012 2011 左永安顧問 前瞻預測 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案管理 事情發生的當時,我們往往認為只要最糟的狀況過去就好了 可正當我們以為事情過去了,可能才真正是災難的開始 「滯後效應」 人們往往在事件發生之後一段時間才有所知覺 當有所知覺之後,又對於後果的嚴重性與長效性作了錯誤的判斷 「宿醉效應」。

事情發生的當時,我們往往認為只要最糟的狀況過去就好了


可正當我們以為事情過去了,可能才真正是災難的開始

滯後效應

人們   往往在    事件發生    之後   一段時間   才有所  知覺

當有所  知覺之後,又對於後果的    嚴重性與長效性     作了   錯誤的判斷

宿醉效應

2011 1951年「瘋馬秀」藝術與色情 在巴黎香榭麗舍大道揭開序幕 瘋馬秀的法國原名,常被冠上saloon(沙龍)這個字,意味它定位在小而精緻的演出。創辦人貝赫納汀(Alain Bernardin)1994年舉槍自盡 原本是畫家,向來認為脫衣舞也是一種藝術「瘋馬秀」首度來台演出

 

2011 1951年「瘋馬秀」藝術與色情 在巴黎香榭麗舍大道揭開序幕 瘋馬秀的法國原名,常被冠上saloon(沙龍)這個字,意味它定位在小而精緻的演出。創辦人貝赫納汀(Alain Bernardin)1994年舉槍自盡 原本是畫家,向來認為脫衣舞也是一種藝術「瘋馬秀」首度來台演出

2011 1951年「瘋馬秀」藝術與色情 在巴黎香榭麗舍大道揭開序幕 瘋馬秀的法國原名,常被冠上saloon(沙龍)這個字,意味它定位在小而精緻的演出。創辦人貝赫納汀(Alain Bernardin)1994年舉槍自盡 原本是畫家,向來認為脫衣舞也是一種藝術「瘋馬秀」首度來台演出

2011 1951年「瘋馬秀」藝術與色情 在巴黎香榭麗舍大道揭開序幕 瘋馬秀的法國原名,常被冠上saloon(沙龍)這個字,意味它定位在小而精緻的演出。創辦人貝赫納汀(Alain Bernardin)1994年舉槍自盡 原本是畫家,向來認為脫衣舞也是一種藝術「瘋馬秀」首度來台演出

瘋馬秀來台 再掀藝術色情話題

  • 2011-11-27
  • 旺報
  • 【記者潘罡/專題報導】
 ▲瘋馬秀第2幕《性感課程》的紅沙發出自藝術家達利手筆。(本報系記者王爵暐攝)

▲瘋馬秀第2幕《性感課程》的紅沙發出自藝術家達利手筆。(本報系記者王爵暐攝)
國際知名的秀場表演「瘋馬秀」首度來台演出
意外再度引發藝術與色情的議論
原本磨刀霍霍揚言要「蒐證」的警方
前天並未現身表演現場──
台北信義區ATT SHOW BOX
然而包括網路、媒體仍出現不少討論
預計到12月17日表演結束前都不會止息。
     創辦人1994年舉槍自盡
     瘋馬秀的法國原名,常被冠上saloon(沙龍)這個字,意味它定位在小而精緻的演出。
創辦人貝赫納汀(Alain Bernardin)原本是畫家,向來認為脫衣舞也是一種藝術。
根據《紐約時報》報導,1951年貝赫納汀創辦瘋馬秀的靈感,
來自一位女郎Fortunia。有天晚上,在一場表演晚會結束後,
他為該女郎寬衣解帶,突然靈機一動,認為女性的赤裸胴體可為他製造財富,
「瘋馬秀」就此誕生。
1994年他在辦公室舉槍自盡,遺孀Marie-Claude Jourdain就是出身「瘋馬秀」的脫衣舞者之一。
1951年「瘋馬秀」在巴黎香榭麗舍大道揭開序幕,起初發展並不順遂,夜總會兩度關門,
直到1953年才維持穩定經營。貝赫納汀去世後,瘋馬秀的經營權由3位子女所繼承,
並發展出3個經營系統,留駐巴黎的原班團隊採用的名稱是「Le Crazy Horse de Paris」;
2005年則在新加坡成立分公司「Le Crazy Horse de Singapore」,
但生意門可羅雀,2007年收攤。
位於美國賭城拉斯維加斯的表演團隊,則取名為「Crazy Horse Paris」。
除此之外,貝赫納汀生前也協助加盟者,在其它城市開辦「瘋馬秀」;
不少娛樂表演業者未經授權,也擅自使用近似的名稱,
導致如今在黎巴嫩貝魯特、澳洲黃金海岸、美國紐約等地,
有十多家打著瘋馬秀旗幟的夜總會表演,但和巴黎的原班團隊並無從屬關係。
映照潛藏的欲望
歐美的娛樂表演人士,一如台灣娛樂界,除非成為耀眼的明星,否則大都為生活所苦
根據美國1950年代末期一次人口普查,娛樂界從業人員的生入
在全國專業人士收入排行榜中,位居後段班,印證此一現象
1990年代初期,瘋馬秀舞者的月薪不到4000美金
為了旗下女郎未來生活著想,貝納赫汀把舞者1/4的薪水存到一個不得動支的戶頭
直到她們離職才能領取,展現他對女團員的關懷
除了舞蹈,「瘋馬秀」也結合魔術、雜耍和啞劇,其中貝赫納汀對魔術情有獨鍾
因為魔術和他對「瘋馬秀」的意念特別吻合
可以製造出一種奇幻如夢的效果
貝赫納汀指出,瘋馬秀就是要提供觀賞者一種夢境
他始終相信裸體並未悖離藝術本質。
這個問題恐怕只有鑽研藝術理論的人才能說明
至於一般民眾的看法,映照的無非是他們潛藏的欲望吧
張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 上午2:50   

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 高階個案管理 卓越經營模式 IDP 哈佛大學教授科普朗(R.Kaplan)及諾朗諾頓研究所最高執行長諾頓(D.Norton)於1992年共同發展出來的策略性績效管理工具。平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC),係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面,平衡地評估組織的績效,並連結目的、評量、目標及行動的系統,轉化成可行方案的一種策略管理的工具。

 

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 高階個案管理 卓越經營模式 IDP 哈佛大學教授科普朗(R.Kaplan)及諾朗諾頓研究所最高執行長諾頓(D.Norton)於1992年共同發展出來的策略性績效管理工具。平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC),係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面,平衡地評估組織的績效,並連結目的、評量、目標及行動的系統,轉化成可行方案的一種策略管理的工具。

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 高階個案管理 卓越經營模式 IDP 哈佛大學教授科普朗(R.Kaplan)及諾朗諾頓研究所最高執行長諾頓(D.Norton)於1992年共同發展出來的策略性績效管理工具。平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC),係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面,平衡地評估組織的績效,並連結目的、評量、目標及行動的系統,轉化成可行方案的一種策略管理的工具。

平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC)

係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面

平衡地  評估組織的績效

並     連結   目的、評量、目標及行動     的系統

轉化成   可行方案   的一種   策略管理   的工具。

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 多元文化 少子化問題 外勞可分產業外勞和社福外勞 管理根據勞工委員會截至10月的統計,外勞人數超過42萬人創新高,其中印尼籍約4成,為最大宗。勞委會今天表示,社福外勞需求一直呈現穩定成長,因此主要來源的印尼外勞持續增加。

 

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 多元文化 少子化問題 外勞可分產業外勞和社福外勞 管理根據勞工委員會截至10月的統計,外勞人數超過42萬人創新高,其中印尼籍約4成,為最大宗。勞委會今天表示,社福外勞需求一直呈現穩定成長,因此主要來源的印尼外勞持續增加。

42萬外勞創新高 印尼最大宗

(中央社記者許秩維台北20日電)
其中印尼籍約4成,為最大宗。勞委會今天表示,社福外勞需求一直呈現穩定成長,
因此主要來源的印尼外勞持續增加。
根據勞委會統計,截至10月,在台外勞已超過42萬人,創歷史新高;
國籍以印尼籍最多,約4成,

其次是越南、菲律賓和泰國;
而社福外勞分布最多的前3名縣市則是台北市、新北市和台中市
勞委會表示,外勞可分產業外勞和社福外勞
產業外勞仍以菲律賓和泰國居多
而  印尼和越南  則是   社福外勞的主要來源
由於少子化問題,社福外勞的需求呈現穩定成長
每年以1萬多人的速度成長,因此社福外勞人數逐漸攀升
越南雖是社福外勞主要來源,卻因逃跑人數過多而遭凍結
勞委會表示,目前越南的漁工和家庭監護工仍被凍結
但近期已和越南進行協商,只要每月查獲逃跑越勞超過1500人
經3個月觀察期,台灣可考慮開放家庭監護工
並研議採直接聘僱方式,不需經仲介公司
從社福外勞分布的縣市來看,似乎也和以往認知的人口老化縣市不盡相同
勞委會表示,很多老人的戶籍在中南部,但子女到南北的都會區工作後
可能會將父母接去,再請外勞照顧
因此社福外勞分布的情況和人口老化狀況之間的關聯性還需進一步釐清
1001120

2011 2012 左永安顧問 差異化競爭策略 管理商學院 EMBA 高階個案管理 TTQS 共通核心職能 HRD 趨勢科技張明正:賈伯斯給台灣的三個省思  第一個省思-「使用者經驗」優先 第二個省思-用「減法」替代「加法」哲學,打造出差異化的競爭策略第三個省思-了解自己、活出自我。Think Different! 賈伯斯說:「要讓一件事情變簡單,要真正了解根本的挑戰、創造出優雅的簡練,絕對得下很大的苦功。」

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