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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 目標設定 共通核心職能 TTQS 鈴木一朗 中村俊輔 義大利雷吉納、蘇格蘭的賽爾提克和西班牙的西班牙人

2012 年 04 月 11 日


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 目標設定 共通核心職能 TTQS 鈴木一朗 中村俊輔 義大利雷吉納、蘇格蘭的賽爾提克和西班牙的西班牙人

用遠大的目標超越當下 

美國職棒名將鈴木一朗還在高中棒球社打球時,就設下很遠的目標
他說他不僅要成為職棒選手,還要成為讓大家都說「想要像他一樣」的選手

不管開的是馬力多大的車

如果沒有路線圖、目的地,你就不知該往哪裡去。
愈遠大的目標,能帶來的動力也愈強。
如果鈴木一朗只把「成為職棒選手」當做目標,就像百米賽跑,一過終點線
就頓然失去前進的動力。
然而,一朗進入美國職棒後
不但在單季162場比賽擊出262支安打,打破大聯盟保持了84年的「單季最多安打」紀錄
同時也創下連續10季都擊出超過200支安打的世界紀錄
是百年來唯一一位達成者。
他一生邁向顛峰、保持卓越的動力
正是來自「成為一位『讓其他人向他看齊的選手』」的長期目標

確立個人目標時,可以分成4個階段,分別是:

一流的集中力》指出,明確的長期目標,能幫助你依序設下中、短期標的

中、短期目標要化為具體可行的練習

不必執著於數字、名次和比賽勝負,應該把重點放在  促進自身的成長
確認自己所處的位置,從距離目標的日子來倒推
就知道還有多少時間可以安排練習
只要有紀律地按照計畫,練習時盡力執行,放鬆時也徹底放鬆
就算到了比賽前一天,也能像平常一樣過完
比賽當天,甚至會為目標即將達成而感到興奮

訂定目標時,應該控制在「有  50%  的把握可以達成」的範圍

「一定會達到」和「很難達到」的目標,都無法激發出你的欲望

目標一旦達成就應該重新設定新目標,因為有短、中、長期目標

不會因為短期目標達成,有了成就感就停止前進
把夢想化為可執行的練習
知名足球選手中村俊輔,就是按照短、中、長期目標
步步實現夢想的例子。他還在高中足球社踢球時
中期目標是進入日本甲組職業足球聯賽(J-League)
短期目標則是獲得出賽權
當下的目標則是,培養冷靜的判斷力,克服緊張和不安

中村俊輔高三時帶領學校足球隊打進冠軍賽,

畢業後進入J-League橫濱水手隊,當年隨即獲得J-League新人獎
他對高中的教練說:「老師,我覺得好恐怖喔,比自己設下的目標前進得還快。」
雖然對自己的達成速度吃驚
但這是因為他已經立下目標,不斷努力、持續精進的結果

自此之後,中村俊輔屢次代表日本國家隊出戰,並遠征職業足球的聖堂歐洲

先後為義大利雷吉納、蘇格蘭的賽爾提克和西班牙的西班牙人足球隊效力,
2007年獲選為蘇格蘭足球先生,一一實現了夢想

在前進的過程中,一旦達成短期目標

就要看向更高更遠處,時時保持自己像一張白紙一樣

不過,目標不一定是絕對的,也要依據狀況不同而調整,當條件改變之時

修正夢想的軌道也不是不可能
此時

應該審慎檢視,是因為環境出了哪些變化?

還是因為目標設定的難易度不對,高估了自己的能力

又或者現在缺乏外在資源呢? 

最後,對於設定好的目標,不是偶爾才回顧,而要反覆檢討,融入每天的生活

生活中騰出一點空檔
回想自己最想達到的目標是什麼

已經為了這個目標做了哪些努力

看看自己目前的行動和目標是否相符
才能確保處在持續進步的軌跡上
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