2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 目標設定 共通核心職能 TTQS 鈴木一朗 中村俊輔 義大利雷吉納、蘇格蘭的賽爾提克和西班牙的西班牙人



2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 目標設定 共通核心職能 TTQS 鈴木一朗 中村俊輔 義大利雷吉納、蘇格蘭的賽爾提克和西班牙的西班牙人

用遠大的目標超越當下 

美國職棒名將鈴木一朗還在高中棒球社打球時,就設下很遠的目標
他說他不僅要成為職棒選手,還要成為讓大家都說「想要像他一樣」的選手

不管開的是馬力多大的車

如果沒有路線圖、目的地,你就不知該往哪裡去。
愈遠大的目標,能帶來的動力也愈強。
如果鈴木一朗只把「成為職棒選手」當做目標,就像百米賽跑,一過終點線
就頓然失去前進的動力。
然而,一朗進入美國職棒後
不但在單季162場比賽擊出262支安打,打破大聯盟保持了84年的「單季最多安打」紀錄
同時也創下連續10季都擊出超過200支安打的世界紀錄
是百年來唯一一位達成者。
他一生邁向顛峰、保持卓越的動力
正是來自「成為一位『讓其他人向他看齊的選手』」的長期目標

確立個人目標時,可以分成4個階段,分別是:

一流的集中力》指出,明確的長期目標,能幫助你依序設下中、短期標的

中、短期目標要化為具體可行的練習

不必執著於數字、名次和比賽勝負,應該把重點放在  促進自身的成長
確認自己所處的位置,從距離目標的日子來倒推
就知道還有多少時間可以安排練習
只要有紀律地按照計畫,練習時盡力執行,放鬆時也徹底放鬆
就算到了比賽前一天,也能像平常一樣過完
比賽當天,甚至會為目標即將達成而感到興奮

訂定目標時,應該控制在「有  50%  的把握可以達成」的範圍

「一定會達到」和「很難達到」的目標,都無法激發出你的欲望

目標一旦達成就應該重新設定新目標,因為有短、中、長期目標

不會因為短期目標達成,有了成就感就停止前進
把夢想化為可執行的練習
知名足球選手中村俊輔,就是按照短、中、長期目標
步步實現夢想的例子。他還在高中足球社踢球時
中期目標是進入日本甲組職業足球聯賽(J-League)
短期目標則是獲得出賽權
當下的目標則是,培養冷靜的判斷力,克服緊張和不安

中村俊輔高三時帶領學校足球隊打進冠軍賽,

畢業後進入J-League橫濱水手隊,當年隨即獲得J-League新人獎
他對高中的教練說:「老師,我覺得好恐怖喔,比自己設下的目標前進得還快。」
雖然對自己的達成速度吃驚
但這是因為他已經立下目標,不斷努力、持續精進的結果

自此之後,中村俊輔屢次代表日本國家隊出戰,並遠征職業足球的聖堂歐洲

先後為義大利雷吉納、蘇格蘭的賽爾提克和西班牙的西班牙人足球隊效力,
2007年獲選為蘇格蘭足球先生,一一實現了夢想

在前進的過程中,一旦達成短期目標

就要看向更高更遠處,時時保持自己像一張白紙一樣

不過,目標不一定是絕對的,也要依據狀況不同而調整,當條件改變之時

修正夢想的軌道也不是不可能
此時

應該審慎檢視,是因為環境出了哪些變化?

還是因為目標設定的難易度不對,高估了自己的能力

又或者現在缺乏外在資源呢? 

最後,對於設定好的目標,不是偶爾才回顧,而要反覆檢討,融入每天的生活

生活中騰出一點空檔
回想自己最想達到的目標是什麼

已經為了這個目標做了哪些努力

看看自己目前的行動和目標是否相符
才能確保處在持續進步的軌跡上
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