2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格


2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格

2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法

     2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表  

             

淺論 人才發展品質管理系統  

           Talent Quality-management System

                          

                      職能基準

          Occupational Competency Standard-OCS

                      驗證方法

一 前言

二 人才發展品質管理

三 職能基準認證方法

四 結語

作者簡介

政府部門經歷 1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府

              評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師

              時間: 92年 1月  – 103年 12月     12

2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團

              訓練講師

              時間:  93年 1月  – 103年 12月    11

3. 經濟部創業顧問團

             創業顧問

             時間:  97年 1月  – 102年 6月       3

年資 政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26年 年資
專長 1.HRD 人力資源發展 輔導顧問

2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師

3.TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師

4.創業輔導顧問

產業職能發展: 連鎖   流通  零售   醫療   飯店    餐飲

核心訓練領域高階經營管理人才  跨領域經營管理人才   

關鍵職能發展雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質

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模型一 安永經營管理顧問 競爭力模式

2014 12 12 左永安顧問 發表 標竿產業競爭力模型

模型二 人才發展品質九宮格

2014 12 12 左永安顧問 發表 人才發展品質九宮格

張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行

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