2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 EMBA HRD TTQS 財務自由 共通核心職能 根據富比士雜誌的統計,亞太地區目前有三三二人(平均年齡為五十九歲, 其中十七位是女性),身價超過十億美元以上,人數創下富比士史上亞太地區的最高紀錄。

 

2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 EMBA HRD TTQS 財務自由 共通核心職能 根據富比士雜誌的統計,亞太地區目前有三三二人(平均年齡為五十九歲, 其中十七位是女性),身價超過十億美元以上,人數創下富比士史上亞太地區的最高紀錄。

2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 EMBA HRD TTQS 財務自由 共通核心職能 根據富比士雜誌的統計,亞太地區目前有三三二人(平均年齡為五十九歲, 其中十七位是女性),身價超過十億美元以上,人數創下富比士史上亞太地區的最高紀錄。

亞太地區現在似乎成了富豪製造工廠。

根據富比士雜誌的統計,亞太地區目前有三三二人

身價超過十億美元以上,人數創下富比士史上亞太地區的最高紀錄

比起富比士一年前的統計,

2011年富豪人數整整多了九十八位

才不過十年前,亞太地區只有七十九人身價在十億美元以上。

亞太地區的富豪人數可以說成長的速度飛快。
今年亞太地區三三二位富豪的平均年齡為五十九歲,

其中只有十七位是女性。

包辦富豪榜前五名的國家與地區依序為:

中國(一一五人)、


印度(五十五人)、


香港(三十六人)、


日本(二十六人)、


台灣(二十五人)。
來源:富比士雜誌(Forbes)
文章來源:EMBA網站(2011年06月)

2011 左永安顧問 台灣書院 共通核心職能 鼎泰豐 三立電視台 台灣怪談 勞委會指責媒體有關就業博覽會假扮求職者的報導,是媒體違新聞道德、自導自演,國家通訊傳播委員會(NCC)今天表示,將致函三立新聞台說明。三立表示是根據事實報導,無假造。

2011 左永安顧問 台灣書院 共通核心職能 鼎泰豐 三立電視台 台灣怪談 勞委會指責媒體有關就業博覽會假扮求職者的報導,是媒體違新聞道德、自導自演,國家通訊傳播委員會(NCC)今天表示,將致函三立新聞台說明。三立表示是根據事實報導,無假造。

假求職風波 NCC請三立說明 【18:45】

〔中央社〕勞委會指責媒體有關就業博覽會假扮求職者的報導,是媒體違新聞道德、自導自演,國家通訊傳播委員會(NCC)今天表示,將致函三立新聞台說明。三立表示是根據事實報導,無假造。

2011勞動節大台北地區職訓暨就業博覽會1日在新北市新店馬公公園文化劇場體育館舉行,1名鼎泰豐員工,為了畫面需要充當求職者。三立記者以「馬幫假扮員工求職,王如玄敲邊鼓糗大」為標題報導。勞委會今天對這則「假求職」報導事件表達譴責。

NCC發言人陳正倉下午表示,在NCC尚未了解事情原委前,無法回應這是否是「假新聞」。傳播內容處處長何吉森進一步表示,NCC將致函三立,請三立說明。

何吉森指出,NCC調出影帶後發現,三立電視台是在5月1日下午6時25分55秒到6時28分10秒播出這則新聞。

陳正倉指出,NCC對新聞報導一貫的要求是,新聞報導必須經過事實查證。而依照衛星廣播電視法第30條,利害關係人認為節目或廣告有錯誤時,可以在20天內要求更正;業者應在接到要求後20天內更正,無誤時也應以書面答覆請求人。

陳正倉說,政府機關如認為報導與事實不符合,也可以利害關係人身分,根據前述條文請求報導的電視台說明。但他說,到現在為止,NCC還不了解整個事件經過,將待電視台說明後再依法處理;如有必要,再移送節目暨廣告諮詢委員會討論。

對此,三立發言人張正芬表示,三立記者是根據事實報導,記者在發現求職者事後換上鼎泰豐員工制服後前去詢問,這名員工坦承是應媒體要求而充當求職者。

據當天採訪就業博覽會的記者表示,當天多名記者請這名員工配合畫面充當求職者時,三立記者並不在現場。

2011 左永安顧問 TTQS EMBA 神話寓言故事 創業百萬小學堂 領導典範 日本311地震 共通核心職能 政大教授問了美國人一個問題: 「為什麼Apple的股價這麼高還是有人繼續買?」 團隊之所以偉大

2011 左永安顧問 TTQS EMBA 神話寓言故事 創業百萬小學堂 領導典範 日本311地震 共通核心職能 政大教授問了美國人一個問題: 「為什麼Apple的股價這麼高還是有人繼續買?」 團隊之所以偉大,並不是因為每個成員都很厲害,而是彼此願意互相掩護互相合作,所以形成的力量足以改變這個世界團隊之所以成功,是因為屬於團隊的每一份子把戰友們當兄弟, 會願意為兄弟去死,這就是偉大團隊之所以形成的原因。

英雄連

 

2011 左永安顧問 關於 一致性 的盲點 TTQS 英國iip ISO10015plus 共通核心職能 卓越經營模式 典範移轉 要如何才能過自己想要過的人生

2011 左永安顧問 關於 一致性 的盲點 TTQS 英國iip ISO10015plus 共通核心職能 卓越經營模式 典範移轉 要如何才能過自己想要過的人生

要如何才能過自己想要過的人生
答案就在典範

 

2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 雷夫老師《親子天下》雜誌邀請來全美最佳教師 獎得主雷夫‧艾斯奎(Rafe Esquith)台參加「國際品格教育論壇」

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2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 全能家事管家照護產業 女性在職場逐漸嶄露頭角 勞委會主委王如玄表示,「家事好幫手專案」是一魚多吃及多贏的好方案。勞委會為疼惜職業婦女,推出「家事好幫手專案」,希望蠟燭多頭燒的職業婦女能有喘息的機會,同時也能提供婦女或有意願從事家事服務業的朋友,另一種就業選擇。

2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 全能家事管家照護產業 女性在職場逐漸嶄露頭角 勞委會主委王如玄表示,「家事好幫手專案」是一魚多吃及多贏的好方案。勞委會為疼惜職業婦女,推出「家事好幫手專案」,希望蠟燭多頭燒的職業婦女能有喘息的機會,同時也能提供婦女或有意願從事家事服務業的朋友,另一種就業選擇。

2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 全能家事管家照護產業 女性在職場逐漸嶄露頭角 勞委會主委王如玄表示,「家事好幫手專案」是一魚多吃及多贏的好方案。勞委會為疼惜職業婦女,推出「家事好幫手專案」,希望蠟燭多頭燒的職業婦女能有喘息的機會,同時也能提供婦女或有意願從事家事服務業的朋友,另一種就業選擇。

2011 左永安顧問 全能家事管家照護產業 女性在職場逐漸嶄露頭角 勞委會主委王如玄表示,「家事好幫手專案」是一魚多吃及多贏的好方案。勞委會為疼惜職業婦女,推出「家事好幫手專案」,希望蠟燭多頭燒的職業婦女能有喘息的機會,同時也能提供婦女或有意願從事家事服務業的朋友,另一種就業選擇。

「家事服務」練功房 勞委會推「一魚多吃」

好方案

By 林漢洲

台灣英文新聞 記者

2011-03-12

王如玄表示,「家事好幫手專案」是一魚多吃及多贏的好方案。
勞委會為疼惜職業婦女,推出「家事好幫手專案」,
希望蠟燭多頭燒的職業婦女能有喘息的機會,

同時也能提供婦女或有意願從事家事服務業的朋友,

另一種就業選擇。
勞委會主委王如玄表示,
家事好幫手專案」是一魚多吃及多贏的好方案。
女性在職場逐漸嶄露頭角,但依勞委會最新調查顯示,
37%女性勞工是家庭主要經濟支助,其中一成四身兼主要照顧者,
由職訓局推出「家事好幫手專案」,
就是希望讓
同時擔負家庭經濟支柱與主要照顧的職業婦女
能有更好的身心靈喘息機會;
讓市場需求日趨重要的「家事服務」產業更有制度性地被建構。

另一方面,因「家事服務」產業透過更有制度性地建構後,
因產業鏈的需求,將可產生更多的就業機會與選擇。
將由曾經從事家事服務相關業務或有意願投入之民間團體提出計畫,
開拓服務需求與提供客戶管理服務,
民間團體則負責協助媒合受訓合格的家事服務員或培訓有意願從事
之失業者提供家事服務。
林三貴表示,依據民國94年至99年近6年職業訓練統計資料,

參加家事服務相關職類訓練之結訓人數累計已逾5萬人,

平均就業率約5成,深具產業發展之潛力。

張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 上午7:04
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2011 左永安顧問 接班人計劃 TTQS 共通核心職能 索尼(Sony)3 月 10 日發表,將於 4 月 1 日進行經營體制改革 ,由目前擔任遊戲部門主管的平井一夫出任代表執行主管兼執行副總裁,負責掌管 Sony 旗下所有消費性電子產品與網路服務事業。

2011 左永安顧問 接班人計劃 TTQS 共通核心職能 索尼(Sony)3 月 10 日發表,將於 4 月 1 日進行經營體制改革 ,由目前擔任遊戲部門主管的平井一夫出任代表執行主管兼執行副總裁,負責掌管 Sony 旗下所有消費性電子產品與網路服務事業。

Sony 發表事業經營體制改組 遊戲部門主管平井一夫升任執行副總裁

2011-03-11 新聞速報 【巴哈姆特】

索尼(Sony)3 月 10 日發表,將於 4 月 1 日進行經營體制改革 ,

由目前擔任遊戲部門主管的平井一夫出任代表執行主管兼執行副總裁,

負責掌管 Sony 旗下所有消費性電子產品與網路服務事業。

本次的經營體制改革措施將針對

Sony 核心事業的電子產品與網路服務事業進行重組

劃分為負責所有消費性產品事業與網路服務事業的

消費性產品與服務部門

以及負責 B2B、元件與半導體等專業產品事業的

專業與裝置解決方案部門」兩大事業群。

現任 Sony 執行主管兼執行副總裁,同時也是索尼電腦娛樂(SCE)

總裁的平井一夫,在這波改組中將升任代表執行主管兼執行副總裁,

負責新成立的消費性產品與服務部門,掌管最核心的消費性電子產品事業,

包括電視、家用影音、數位影像、遊戲、行動產品以及相關網路服務

平井一夫曾擔任美國索尼電腦娛樂(SCEA)總裁,

2007 年 6 月升任 SCE 總裁,

2009 年 4 月升任 Sony 執行副總裁兼網路產品與服務部門總裁,

如今則是進一步升任為掌管 Sony 兩大核心事業的執行副總裁,

有望成為現任總裁兼執行長霍華.史俊格(Howard Stringer)的接班人