2015 2016 左永安顧問 恭賀 104年 11月 17日 榮獲 勞動部勞動力發展署 T T Q S Talent Quality-management System人才發展品質管理系統 銅牌 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國CMC 認證組織

2015 2016 左永安顧問 恭賀 104年 11月 17日 榮獲 勞動部勞動力發展署 T T Q S Talent Quality-management System人才發展品質管理系統 銅牌 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國CMC 認證組織

社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC

中華民國CMC 認證組織

104年 11月 17日 榮獲 勞動部勞動力發展署  T T Q S 人才發展品質管理系統  銅牌 

效期:  106年 11月 27 日 20152b112b262b2bttqs2b25e9258a258525e72589258c

 

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2015 2016 左永安顧問 勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞 行政院會周四(29日)將拍板勞工退休金條例修正案,針對勞退新制年資滿15年勞工,領月退金或領一次退休金可由勞工「二擇一」,大增勞工退休生活彈性規畫。

2015 2016 左永安顧問 勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞 行政院會周四(29日)將拍板勞工退休金條例修正案,針對勞退新制年資滿15年勞工,領月退金或領一次退休金可由勞工「二擇一」,大增勞工退休生活彈性規畫。

勞工福音來了!行政院會周四(29日)將拍板勞工退休金條例修正案,針對勞退新制年資滿15年勞工,領月退金或領一次退休金可由勞工「二擇一」,大增勞工退休生活彈性規畫。

此外,這次修法將勞工權益缺口一次補足,若雇主未提撥6%勞退金至員工專戶將被公布姓名;同時增訂雇主申請公司重整、破產及債務清理時,債務免責範圍不適用勞退新制之勞工退休金,以保障勞工退休權益。

行政院會周四預計通過勞工退休金條例部分條文修正草案,勞動部力拚立院本會期通過。
其中,攸關勞工切身利益的,即勞退新制勞工年資滿15年(不需同一單位),年滿60歲可請領月退休金,但這次修法改為領月退金或一次金勞工可二擇一,但一經選定不能更改。勞退新制94年開辦,尚未有新制勞工可請領月退金。

原本要求領月退休金外,勞退條例規定勞工須參加延壽年金,但官員說,延壽年金因保障平均餘命82歲後的老年保障,費率較高且風險太大,沒有壽險公司願承作,加上勞保年金已開辦,這次修法將延壽年金予刪除。

勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示,有些勞工沒有另外自提6%退休金,月退金太少,希望領一次退休金,這次修法後,勞工可視退休金情況再另行規畫商業年金或儲蓄保險,大增退休金彈性運用空間,期提高退休生活保障。

值得注意的是,健保勞保對債權保障有特殊規定,這次勞退條例修法也比照,增訂債務免責三項不適用規定,包括雇主依公司法申請公司重整,破產法申請破產程序,及消費者債務清理條例申請債務清理時,雇主債務可以減除項目,不適用新制勞工退休金,以保全勞工退休權益,對此各部會都無異議。

2015 2016 左永安顧問 TTQS ICAP PMP KPI 職能基準認證課程 Competency 台北市酒類商業同業公會 酒類銷售從業人員 系列課程 第三方認證 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國CMC 認證組織

2015 2016 左永安顧問 TTQS ICAP PMP KPI 職能基準認證課程 Competency 台北市酒類商業同業公會 酒類銷售從業人員 系列課程 第三方認證 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國CMC 認證組織

2015 03 11 左永安顧問 專家顧問團 專家學院 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國 CMC認證組織 恭喜 左永安 顧問 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 任聘 104年「小型企業人力提升計畫」 輔導顧問

2015 03 11 左永安顧問 專家顧問團 專家學院 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國 CMC認證組織 恭喜 左永安 顧問 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 任聘 104年「小型企業人力提升計畫」 輔導顧問

中華民國 CMC認證組織

恭喜

左永安 顧問

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署      勞動部勞動力發展署桃竹苗分署

任聘

104年「小型企業人力提升計畫」

輔導顧問

張貼者: 中華民國 經營管理 顧問團 中華中小企業經營輔導專家協會 理事長 CMCIT認證計畫主持人

2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格


2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格

2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法

     2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表  

             

淺論 人才發展品質管理系統  

           Talent Quality-management System

                          

                      職能基準

          Occupational Competency Standard-OCS

                      驗證方法

一 前言

二 人才發展品質管理

三 職能基準認證方法

四 結語

作者簡介

政府部門經歷 1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府

              評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師

              時間: 92年 1月  – 103年 12月     12

2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團

              訓練講師

              時間:  93年 1月  – 103年 12月    11

3. 經濟部創業顧問團

             創業顧問

             時間:  97年 1月  – 102年 6月       3

年資 政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26年 年資
專長 1.HRD 人力資源發展 輔導顧問

2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師

3.TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師

4.創業輔導顧問

產業職能發展: 連鎖   流通  零售   醫療   飯店    餐飲

核心訓練領域高階經營管理人才  跨領域經營管理人才   

關鍵職能發展雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質

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模型一 安永經營管理顧問 競爭力模式

2014 12 12 左永安顧問 發表 標竿產業競爭力模型

模型二 人才發展品質九宮格

2014 12 12 左永安顧問 發表 人才發展品質九宮格

張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行

2014 2015 左永安顧問 學者 專家 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS)職能基準 職能基準課程 職能基準單元課程 職能課程 政府部門經歷 1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府 評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師 時間: 92年 1月 – 103年 10月 12年 2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團 訓練講師 時間: 93年 1月 – 103年 10月 11年 3. 經濟部創業顧問團 創業顧問 時間: 97年 1月 – 102年 6月 3年 年資 Ø 政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團 總共26年 年資 專長 Ø 共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師 Ø TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師 Ø 創業輔導顧問 Ø 產業職能發展: 連鎖 流通 零售 醫療 飯店 餐飲 Ø 核心訓練領域: 高階經營管理人才 跨領域經營管理人才 Ø 關鍵職能發展: 雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質


2014 2015 左永安顧問 學者 專家 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS)職能基準 職能基準課程 職能基準單元課程 職能課程 政府部門經歷 1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府 評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師 時間: 92年 1月 – 103年 10月 12年 2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團 訓練講師 時間: 93年 1月 – 103年 10月 11年 3. 經濟部創業顧問團 創業顧問 時間: 97年 1月 – 102年 6月 3年 年資 Ø 政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團 總共26年 年資 專長 Ø 共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師 Ø TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師 Ø 創業輔導顧問 Ø 產業職能發展: 連鎖 流通 零售 醫療 飯店 餐飲 Ø 核心訓練領域: 高階經營管理人才 跨領域經營管理人才 Ø 關鍵職能發展: 雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質

政府部門經歷 1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府

評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師

時間: 92年 1月  – 103年 10月    12

  1. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團

訓練講師

時間:  93年 1月  – 103年 10月     11

  1. 經濟部創業顧問團

創業顧問

時間:  97年 1月  – 102年 6月       3

年資
  • 政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26 年資
專長
  • 共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師
  • TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師
  • 創業輔導顧問
  • 產業職能發展: 連鎖 流通  零售    醫療    飯店    餐飲
  • 核心訓練領域: 高階經營管理人才 跨領域經營管理人才
  • 關鍵職能發展: 雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質

張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺

102 103 年 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 人力資源發展 HRD EAPs TTQS 2013 -2014 國家級TTQS 輔導顧問 聘函  2013 -2014 國家級TTQS 教育訓練講師 聘函

 

102 103 年 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 人力資源發展 HRD EAPs TTQS 2013 -2014 國家級TTQS 輔導顧問 聘函  2013 -2014 國家級TTQS 教育訓練講師 聘函